Unterschied zwischen Tagesgeld und Kündigungsgeld
Tagesgeld und Kündigungsgeld sind beides flexible Anlageformen, unterscheiden sich jedoch in wesentlichen Punkten:
Tagesgeld und Kündigungsgeld sind beides flexible Anlageformen, unterscheiden sich jedoch in wesentlichen Punkten:
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Kündigungsgeld bietet eine gute Mischung aus Flexibilität und attraktiver Verzinsung. Es eignet sich besonders für diejenigen, die auf ihr Geld nicht sofort zugreifen müssen, aber eine sichere und planbare Anlage suchen.
Kündigungsgeld ist eine flexible Geldanlage ohne feste Laufzeit, bei der das Guthaben erst nach einer vorher vereinbarten Kündigungsfrist ausgezahlt wird. Die Kündigungsfrist kann je nach Bank zwischen 5 und 366 Tagen betragen.
✅ Höhere Zinsen als beim Tagesgeld
✅ Mehr Flexibilität als Festgeld, da keine feste Laufzeit
✅ Sichere Anlage – Geschützt durch die gesetzliche Einlagensicherung (bis 100.000 € in der EU)
📈 In der Regel fester Zinssatz während der Kündigungsfrist
📅 Längere Kündigungsfrist = meist bessere Zinsen
💰 Kapital bleibt während der Kündigungsfrist gebunden
Ideal für Anlegerinnen und Anleger, die höhere Zinsen als beim Tagesgeld möchten, aber dennoch keine feste Laufzeit wie beim Festgeld wünschen. Perfekt für mittelfristige Sparziele!
Der Gegenwert von 100.000 EUR trifft bei allen Angeboten auf Assor Finanz gemäß EU Recht zu. Das heißt, 100 % Absicherung je Kunde und je Bank.
Alle Partnerbanken weisen durchschnittlich eine deutlich höhere Profitabilität auf als deutsche Banken (gemessen an der Eigenkapital-Rendite).
Alle Partnerbanken haben im Schnitt einen siginifikant stärkeren Risikopuffer als deutsche Banken (gemessen an der Eigenkapital-Quote).
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